Gérer l’absentéisme – un enjeu et un défi pour les PME
Comprendre l’absentéisme :
De façon générale, les absences peuvent être divisées en deux grandes catégories : planifiées (vacances, congés, journées fériées) sont assez prévisibles et dont leur coût est relativement prévisible et stable, étant prévu dans les frais d’exploitation de l’entreprise. La deuxième catégorie, les absences découlant d’une maladie ou obligations personnelles a un caractère plus volatile et plus imprévisible, l’exposition au risque étant ainsi plus importante.
Dans l’étude de l’absentéisme, trois facteurs importants doivent être considérés : le taux d’incidence1 (la fréquence), le nombre de jours perdus par employé2 et le taux d’inactivité3.
Définir les coûts engendrés par les absences :
Les coûts directs : sont reflétés par une diminution […]
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